《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
因此，签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。
遭遇困难缺少兜底
《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
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