深圳新闻网光明讯 大年初七,新春假期刚刚结束,正是许多劳务工返深之时,光明新区2017春风行动公益招聘会便热闹开锣。记者从新区社会建设局就业促进科了解到,从2月3日到3月10日,新区每天都举办1场免费招聘会,累计将有6000家次公司提供超过10万个优质岗位。
以“六化”为抓手 扎实推进就业促进工作
春风行动公益招聘会为不少企业和务工者牵线搭桥,而这只是每年新区就业创业工作的一部分。新区社建局以“网络化”“精细化”“品牌化”“均等化”“专业化”“合法化”为核心的六方面抓手,扎实完成就业促进各项工作任务。
去年,新区共办理失业登记6436人,其中户籍登记失业人员369人,认定就业困难人员54人,受理失业金申领882人。为户籍失业人员提供就业指导服务500余人,通过各种途径帮扶户籍失业人员实现就业710人。开展职业技能培训班28期,培训户籍失业人员1600余人,依托辖区职培机构培训和补贴外来务工人员6000余人。受理灵活就业补贴2121人次,发放补贴102.65万元。累计帮扶湖南贫困劳动力实现稳定就业74人。用工定点监测企业70家,失业动态监测企业50家。城镇登记失业率维持在3%以下,“零就业”家庭实现动态归零。
成绩篇
六方面抓手
以网络化为依托,公共就业服务信息化建设务实有效
三方联动就业服务系统不断完善、光明新区就业网推广活动形式多样、微信公众号粉丝达1.4万人,推送就业创业信息80余期
以精细化为宗旨,户籍居民就业创业工作稳步提升
开办社工班等28期职业技能培训班、促进710名户籍失业人员实现就业
以品牌化为载体,重点群体就业服务切中要害
应届高校毕业生、残疾人等重点群体实施动态管理,64名帮扶对象全就业、残疾人实现就业213人
以均等化为目标,外来务工人员就业服务供给不断扩大
“春风行动”公益招聘活动现场录用3817人、首届新区职业技能竞赛反响热烈、跟踪帮扶贫困劳动力74人,9个“一站式”公共就业服务点为6000余名异地务工人员提供一站式服务
以合法化为准绳,职介职培机构管理日益规范
提升审批和服务效能、整治排查“无证”经营机构、岁末年初常态化检查每周至少一次
以专业化为导向,就业系统业务水平不断提高
就业指导师资格考试培训有序开展、规范基层就业创业工作
六项新开展的工作
完成企业用工定点监测70家、失业动态监测50家的任务,实现完成率两个100%。
精准扶贫帮扶湖南贫困劳动力实现稳定就业74人。
随军家属促进就业安置5人,发放生活补助12万元。
出台《光明新区外来务工人员职业技能培训提升计划》及《光明新区外来务工人员政府协议职业技能培训工作方案》,开展外来务工人员职业培训,直接培训和补贴外来务工人员6530人。
队伍建设方面,33人通过助理职业指导师国家职业资格考试。
开展首届新区职业技能竞赛,包括服装设计与模具数控两项技能比武。
展望篇
完善办事处“一站式”公共就业服务中心经办点建设
根据2016年就业促进工作开展情况,结合新区体制改革现状,新一年,新区就业工作将围绕增强平台实用价值、提升就业创业服务、就业服务均等化三方面发力。坚持改革创新,团结拼搏、真抓实干,努力实现户籍居民更加充分更高质量就业。
在增强平台使用价值上,首先是依托促进就业三方联动系统提升服务质量。进一步推动资源整合共享和大数据分析应用,将户籍人员全部纳入系统,按登记失业人员、高校毕业生、残疾人、一般待业人员和就业人员、创业人员6大类,开展个性化、精准化服务;加强对微信公众号的管理使用,实时发布各类就业创业政策信息,提升平台实用价值。
同时,强化办事处属地责任,强化就业目标责任,提升“一站式”公共就业服务场所功能。完善6个办事处“一站式”公共就业服务中心经办点建设,承接辖区基层公共就业创业服务,逐步拓展服务范围,提供个性化就业指导、就业推介、创业孵化等就业创业促进服务。
考核目标精准化、就业帮扶精细化、就业服务项目化、创业服务系统化……新区将继续提升就业创业服务,深入开展户籍高校毕业生就业“一帮一”援助活动;组织高校毕业生参加“春季”“秋季”双选会;继续推进“联企助残”活动;制订差异化的就业帮扶计划,对接市人力资源局与市就业中心资源,不断充实辖区创业导师库、项目库等服务资源,努力实现户籍居民更加充分更高质量就业。
此外,新区还将继续推进就业服务均等化,包括全面开展技能培训,开展“春风行动”、“南粤春暖”、民营企业招聘周等公益性系列招聘活动36场以上,大力促进异地失业人员就业,帮助企业缓解用工难题;配合发动辖区企业参加市职介中心开展的各类公益职介活动。做好精准扶贫工作,开展广西百色田林县贫困人口劳务输出对接招聘活动,帮助贫困劳动力稳定就业。加强企业用工动态监测,全面发动辖区企业参与就业失业动态监测工作,完成新区企业用工定点监测由64家扩大到120家的任务。
宝安日报记者 郑宽 通讯员 吴少珍 罗威娜
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