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光明新区鼓足干劲 乘势而为 开创改革发展新局面

发布日期: 2017-10-16 13:15 [绿色光明网]

位于广深科技创新走廊重要节点的光明新区,正努力营造创新生态体系,打造科技创新成果转化基地和产业创新中心。图为高铁光明城站。

深圳新闻网10月16日讯 党的十九大召开在即。在这一重要的历史时刻,光明新区上下一心,不断提升干部队伍执行力、落实力、战斗力,形成浓厚的干事创业氛围。当前,光明新区正处于大建设大发展的黄金时期。新区紧紧围绕打造现代化国际化绿色新城和质量型创新型魅力之区的发展目标,坚持以大项目带动大发展,坚持以品质提升增创新优势,坚持按照“高于原特区内标准”加快民生工程建设,坚持以队伍建设固本强基,经济稳定增长,项目建设加快,城区环境美化,干部精神面貌积极向上,取得了令人瞩目的成绩。

刚接过“接力棒”不久的光明新区党工委书记王宏彬表示,新区将继续大力营造团结向上、风清气正的干事氛围,把深圳市委副书记、政法委书记,光明新区原党工委书记李华楠带领下形成的良好发展态势保持好、延续好、发扬好,切实把光明的事业发展好。奋力开创改革发展的新局面,以优异的成绩献礼党的十九大。

抓好党建主业 提升队伍执行力、落实力、战斗力

光明新区着力抓好党建主业,依托“新区-办事处-社区”三级党建主体责任体系和“一级抓一级、层层到支部”的压力传导机制,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,不断提升队伍执行力、落实力、战斗力,重燃党员干部干事创业激情,成功实现工作破局。同时,针对深圳原关外地区城市化进程特点,以党建引领基层治理,逐步探索出一条基层党建新路子。

新区多措并举,持续推进社区党建标准化建设,社区达标率位居全市前列。制定《大抓机关基层党建15条措施》,着力破解机关党建“灯下黑”。落实《国有企业党建重点工作任务》30条措施,推动党建要求写入国有企业公司章程。建立新区医疗集团,实行党委领导下的院长负责制,强化党的领导。同时,围绕党建基础业务,建立“1+1+N+N”的标准体系。开展党建工作大起底调研,建立各层级、各领域党组织五张清单,并以“书记项目”、“党建工作述职考核评议”为抓手,推动工作落到实处。

据介绍,为加强基层党建,光明新区通过实施“雁阵工程”,建立了社区党委书记能上能下机制、重塑社区专职工作者队伍,深化社区后备干部培养,配备社区群团辅助力量,形成了社区领头人过硬、专职工作者队伍高效、后备梯队合理、服务力量充足的社区雁阵形工作队伍,重构了社区党委领导下、适应农村城市化进程、社企分开、专业高效的基层治理力量。

其中,光明新区按照“需进行调整”、“需整顿提高”、“能较好履职”分类整顿社区党委书记队伍,直接免去10个社区党委书记,择优选派了机关正科级干部全脱产接任。对“需整顿提高”类的9个社区党委书记,加大教育力度,逐一考核确定是否留任。今年新当选的31名社区党委书记整体素质高、能力强、群众基础好,本科及以上学历占到64.5%,其中博士1名、硕士1名。

据了解,通过一系列行之有效的干部队伍建设举措,新区党员干部在土地整备、查违、隐患整治、城市品质提升、文明城市创建等工作中充分发挥先锋模范作用,取得了一系列工作成效。去年以来,光明新区始终坚持打造一支有执行力、落实力、战斗力的党员干部队伍,充分发挥党员干部在“急难险重”一线工作任务中的骨干作用和主力军作用,集中拆除麒麟山片区和麦仕达、白沙物流园等违法建筑,攻克了多个历史遗留难题,消除一大批曾经长期存在的重大城市安全隐患。红坳整村搬迁、轨道6号线土地整备、中山大学项目土地整备等重点工作的顺利完成,也保障了新区重大项目建设顺利推进,促进经济社会的健康发展。城市品质提升、文明城市创建等工作,大大提升新区的城市面貌和市民文明素质,营造浓厚的文明城市氛围。

来源: 深圳特区报 编辑: 李婧

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