2017年护士节授帽仪式。
关键词:医疗水平加强人才队伍建设 全方位提升医疗服务质量和水平
一直以来,光明新区都十分重视加强人才队伍建设,在事关市民生命健康的医疗方面更是如此。光明新区严格落实“医疗卫生三名工程”,2017年,共引进高端人才12人,实用人才35人,发放人才奖励2450万元;建立高层次医学引进人才量化考核机制,建立健全新区高层次医学引进人才量化考核机制;强化对外交流协作,推动医疗集团人民医院院区、中心医院院区分别与市中医院新院、中山大学附属第七医院结对帮扶。
专业人才是提升医疗水平的保证。2017年,光明新区推动重点学科建设,完成第一周期医学重点学科建设成效评估,并修订完善《光明新区医学重点学科建设管理办法》,评选出10个新区第二周期医学重点学科;建立远程会诊系统,推动新技术项目应用,开展的子宫腺肌病超声引导下微波消融治疗术在深圳市尚属首例。
在医疗事业发展过程中,与医疗水平并驾齐驱的便是医疗服务质量。为提升光明医疗服务质量,新区全面深化公立医院夜间门诊服务。截止目前,夜间门诊累计服务34.6万人次,日均951人次,夜间诊疗量占总诊疗量的16.5%;严格落实医疗核心制度;认真开展临床路径管理,纳入临床路径的病种达到181个,有效控制了过度医疗和检查。
关键词:基层党建
狠抓基层党建 引领行业安全平稳有效运行
工作能否顺利进行,关键还要看“人”的作用,这就需要在源头抓好落实。2017年,光明新区卫生计生局以书记项目--“党员‘三讲五进’健康志愿服务工程”为抓手,以着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设为依托,夯实卫生计生党委基层党建基础,在全面提升基层党员队伍建设和服务能力水平上下功夫。
大力整合新区卫生计生系统优势人才及专业资源,打造“讲责任、讲奉献、讲作为”的党员志愿者服务队伍,开展健康宣讲和义诊活动。各隶属党组织在“党员志愿服务工程”发挥自身职能特色,打造党建服务品牌,开展“光明健康公益直通车”、“三队服务”、“党员亮剑行动”等志愿服务活动。
在加强党建的基础上,医院的安全工作也没有落后。2017年,光明新区坚决整改安全生产隐患;建立健全应急值守工作机制;全力处置突发公共卫生事件;对KTV、酒吧等娱乐场所高危人群进行HIV检测,检测比例为全市最高。同时,强化卫生监督执法,查处涉嫌无证医疗机构103间,做出行政处罚152宗,共计罚款151万元,出动监督员1286人次、369车次,发放监督文书369份,检查医疗机构244间、369间次。