深圳新闻网2月12日讯 2017年，是党的十九大召开之年，是全面落实“十三五”规划的关键年，也是新区成立10周年。统战和社会建设局在新区党工委、管委会的坚强领导下，以“迎接、宣传、贯彻党的十九大”为主线，明确“一个主题”，突出“四个领域”，强化“两项基本功”，助推新区发展。即聚焦“谋好民生大福祉”这一主题，突出“同心工程、底线民生、基层治理、和谐劳资”四大领域，在提高“党建水平”和“干部队伍素质”上下功夫，各项工作进展顺利，取得明显成效。

1 同心工程 共铸同心品牌 完善大统战格局

完善三级工作网络 加快构建大统战工作新格局

●配强工作力量。6个办事处、31个社区党委配备统战委员和统战专干，新区-办事处-社区三级统战工作力量进一步增强。

●建立督查机制。将34个领导小组成员单位的统战职责落实情况，纳入新区绩效考核体系。

突出同心聚力协作 统战各领域工作扎实推进

●推进园区统战凝聚新力量。

●民主党派同心品牌建设成效凸显。

●深化港澳台联谊广交基层朋友。

注重扶侨助侨特色 为侨服务进一步扩面提质

●凤凰社区获省级“侨之家”称号。

●“金色朝阳”项目被评为市关爱行动“百佳市民满意项目”，代表市参加全省统战工作实践成果评比。

2 底线民生 筑牢民生保障底线 公共服务供给质量有效提升

公共就业服务更加精准

●分类帮扶户籍重点群体就业。“一帮一”促进243名大学生就业；帮助337名残疾人就业，占需安置残疾人总数的98%，全市最高；创建市级创业孵化基地2家。

●推进公共就业服务优质化、均等化。举办各类公益性招聘会80场，提供岗位约10万个。培训和补贴外来务工人员6000余人。

●对口帮扶劳务协作落实到位。跟踪帮扶广西贫困劳动力2239人。组织25家企业赴百色与14所技能院校签订人才定向输出、输入合作框架协议31份。

社会救助兜底保障更加有力

●社会救助实现“两个100%”。以低保救助为基础，专项救助、临时救助等相配套，实现政策100%落实，受惠对象100%覆盖。

●慈善帮扶助力困难群众摆脱困境。救助各类困难群众310人次，支出311.75万元。连续7年开展“曙光”助学，累计帮助440名贫困学生。

社会福利事业加快发展

●养老改革规划实施开局良好。公明福利院公建民营、光明福利院PPP模式顺利推进；户籍老人保险从80周岁扩大到60周岁以上，惠及近8000人。

●福利设施建设取得新进展。光明社会福利院封顶并基本完成装修，婚姻登记处新址按国家3A级标准配置。新建成社区老年人（残疾人）日照中心2个。

残疾人“人人享有康复服务”内容更加丰富

●强化残疾人事业发展保障。累计发放残疾人各类补助786.37万元，建立区级精神病人家属资源中心，推动新分设办事处残疾人康复服务中心建设。

●分类实施残疾人精准服务。实现基本辅具配送率100%，适应性训练100%，建档率100%。

●丰富残疾人精神生活。组织参加市第五届残疾人运动会，取得19金16银5铜的优异成绩。

3 基层治理 推动社会治理重心下移 社区根基更加稳固

全市率先完成居委会换届，选优配强社区班子

●换届选举实现“一个率先，五个100%”。得到市督导组高度肯定，人员结构得到进一步优化，呈现“三高一化”的特点，即党员比例高、学历层次高、新委员占比高，队伍年轻化，为社区发展奠定良好基础。

打造共建共治共享的社区治理格局

●实施“民生微实事”。累计开展项目1283个，涉及资金近1.15亿元。

●社区基金会改革带动社会积极参与。在内部机制、项目运作和社区多元治理方面深入探索，会同北京大学完成课题研究。举办第三届社区基金会政府培育扶持资金项目大赛，资助892万元评选出90个公益项目。社区基金会志愿者参与人数达2万余人，使活动“参与者”转变为“发动者”。

●推动社会组织健康发展。社会组织总数已达290家，比新区成立之初增长5.6倍，实现每万人拥有社会组织5个。

4 和谐劳资 强化依法行政能力 和谐劳动关系加快构建

劳资纠纷防控模式持续优化

●注重源头预警。全端口开放网上投诉举报功能，全年收到网站、微信投诉举报776件，处置率100%。劳资纠纷防控服务体系被2017年深圳蓝皮书收录。

●强化联处联调。2016年至今劳动执法案件行政复议维持率100%，行政诉讼胜诉率100%。

●实行分类管理。对企业“三谈四查”1200家次，纠正违法用工行为1850余项。

●加强宣传教育。“线上”点对点服务企业和员工，督促企业依法用工，引导员工依法维权。

劳动仲裁调解累计结案率蝉联全市第1

●新区、办事处劳动仲裁庭全面建成。形成“1+1+6”的劳动仲裁格局（1个新区仲裁委、1个区级仲裁庭、6个办事处派出庭）。

●劳动仲裁调解继续领先全市。2016年、2017年劳动仲裁调解累计结案率连续2年全市第一。

宝安日报记者 雷云霞 通讯员 胡振