变痛点为亮点 破解城中村脏乱差难题
来源：宝安日报发布时间：2018-10-10
2018年光明市民文明素养提升系列活动启动仪式。
深圳新闻网10月10日讯 在深圳市委、市政府公布的第十二届精神文明建设先进集体和先进个人名单中，光明区综合办荣获“深圳市文明单位”称号。一直以来，光明区综合办公室高度重视精神文明建设工作，始终坚持以高效服务为己任，解放思想、勇于担责、敢于较真，充分发挥了办公室的核心枢纽作用，不断推进精神文明建设工作上水平、上台阶。特别是2017年4月12日全市文明创建动员会召开后，光明区综合办充分发动全区上下，通过查问题、补短板、抓宣传，统筹全区各单位，开展创建攻坚四大行动、34项重点工作。针对光明薄弱环节狠下功夫，变“痛点”为“亮点”，解决城中村“脏乱差”难题，以创建工作为抓手，建立健全常态化工作机制，多措并举，扎实推进创建工作，取得了明显效果。
建立“十大机制” 从制度上机制上确保实效
为促进创建文明工作制度化长效化，光明区综合办建立了十大机制，分别为：一是区管委会常务会督查推动机制。二是文明创建月度现场推进会机制。三是区领导班子成员挂点联系社区督导机制。四是文明创建周例会机制。五是联合督查督办机制。六是多级联动暗访巡查机制。七是开展区级模拟测评机制。八是建立工作简报通报机制。九是建立创建工作清单、台账及联络员机制。十是建立“行走光明”机制。
同时，以“四级联动”为抓手。一是区领导带头抓。领导亲自推动、提出要求，表扬先进、鞭策后进，形成“比学赶帮超”氛围。自2017年起，区公共文明和交通文明指数实现“双提升”，特别是交通文明指数从2017年前长期落后提升到目前稳居全市各区中上游。二是分管领导大力抓。区分管领导带队，召集各相关部门，采取现场办公形式，每月到办事处、社区、主干道和路口等检查督导创建工作，协调解决文明创建中的重难点问题。三是综合办具体抓。由区综合办牵头，每周召集各相关部门、办事处和社区召开创建例会，现场解决了35个重点难点问题。打造50个交通示范路口、19条样板道路、6个农贸市场示范点。四是推动各单位全面动员起来，根据分工，层层压实责任，根据区月度现场推进会、文明创建周例会现场提出的问题，强抓落实、大抓解决。
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