光明区摩比公司党支部学做结合 推动主题教育落细落实

深圳新闻网2019年11月13日讯 摩比天线技术（深圳）有限公司（以下简称摩比公司）是光明区玉塘街道的一家集移动通信射频产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业。摩比公司党支部于2008年6月正式成立，共有党员31人。摩比公司党支部严格按照“以讲促学、以学促研、以研促干、以干促改、以改促效”的工作思路，促进学做结合，推动主题教育工作逐步深入、落细落实。

丰富形式抓学习教育

该公司党支部邀请街道挂点负责人及支部书记为支部党员讲党课，第一时间传达主题教育学习内容，共开展书记讲党课、党员学习交流会等活动10余场。积极组织支部党员参加上级党组织开展的各类学习培训，不断提升理论素养。通过摩比咖啡屋、摩比学院、红磨坊、魔法屋、摩小筑和魔力梦工厂等平台，开展“魅力大学堂”、红色知识竞赛、党建沙龙、“滋味读书会”等主题教育系列活动20余场。针对公司流动党员数量多、分布广、差异大等特点，采取“送党课上门”“一对一帮学”“线上线下学”等方式，建立摩比党支部学习微信群，每周定期向党员推送主题教育相关内容，党员定期在群内发送学习情况和学习心得等，实现党员随时、随地、随身学习。利用学习强国APP视频会议进行每周半日集中学习，有效解决公司党员学习时间不统一的问题。

学做结合展党员风采

该公司党支部对照党章党规、对照初心使命，查不足、找短板、细检视、深剖析，为企业和员工解决了一大批实际问题。以“代表恳谈日”“党组织书记接待日”“党建沙龙”等为载体，倾听职工的诉求和建议，组织公司管理层党员和员工面对面协商，帮助解决工资增长、生活福利、子女就学等涉及员工切身利益的问题10多项，架起企业党员与群众、企业党组织与决策层之间有效沟通的互动通道。对所收集到的问题进行逐条梳理、分类整合，重点聚焦公司党员思想政治建设、职工日常需求等方面存在的突出问题，建立“整改清单”。目前，8条问题已全部解决到位。如针对党员及普通职工与公司沟通不畅的问题，专门建立党群工作一体化工作联席会议机制，由党支部书记列席公司重大决策会议，充分尊重各生产线的独立工作，共召开联席会议5次，协调解决有关问题，形成工作合力。利用摩比线上公众号员工关怀平台，开展党员结对帮扶、定期走访慰问等关爱员工活动，建立“有话向党说、有事找党帮”的工作机制，切实关心员工生产、生活，帮助员工解决实际困难，同时，引导企业组织开展红色文化、创新文化、管理文化、和谐文化、廉政文化建设，助力塑造诚实守信的摩比形象。

红色力量促企业发展

树立党建促发展工作理念，通过主题教育使企业经济发展再上新台阶。在公司内推广设立“党员责任区、党员先锋岗”，切实把党组织建设与公司抓管理带队伍、抓生产提质量有机结合，实施将党员培养为生产经营骨干、生产经营骨干发展为党员的“双培”机制，目前企业管理层党员占比超过50%，成为企业高质量发展的主力军、排头兵。党支部还将摩比党员主动纳入田寮社区“红色蜂巢”网格化治理工程的劳动安监网格主体中，发挥党员在企业安全生产宣传教育、辖区安全防范、劳动纠纷等方面的监督化解作用，增强社区网格化治理能力，为辖区安全稳定贡献力量。同时，充分发挥摩比党支部“红色磁铁”作用，吸收党员、职工、社工成立摩比“红旗帜”党员义工服务队，开展“义诊义剪”“水电维修”“心理咨询”等各类公益活动40余场，并组织公司党员职工前往吉安遂川县开展“一带一路百花行”扶贫活动，展现摩比良好的精神风貌和社会责任感。

光明新闻记者 熊丹丹 通讯员 苏慧卿 蒋立广