来源：深圳新闻网发布时间：2020-02-14 11:42
深圳新闻网2020年2月13日讯 （见圳客户端、深圳新闻网记者 谢燕丽 通讯员 张钦）疫情影响下，劳动力流动严重受阻，如何帮助企业应对阶段性“用工荒”难题？光明区探索推出一条纾解之策，拟集全区相关职能部门之力，扶持辖区企业共渡难关。
2月13日，光明区人力资源局出台《关于应对疫情支持空闲劳动力优化配置的若干措施》。据了解，该措施共包括建立空闲劳动力库、人力资源余缺调剂体系、用工需求动态对接平台、分类服务保障机制等四个方面的内容，所含具体对策共九条。据介绍，这也是我市率先推出的保障企业用工措施。
“当前，复产复工已经启动，企业正在逐步有序复工。因疫情影响，复工企业的员工难以及时返岗；同时，部分企业尚未复工复产，员工居家待岗，造成社会空闲劳动力增多，供需不适配。”光明区人力资源局相关负责人表示，该局以问题为导向，探索推出上述措施，旨在更好地助力企业复产复工，促进居民充分就业。
据悉，光明区将采用线上线下相结合的方式，通过光明区政府在线、“深圳光明”微信公众号等数据平台，与各街道、社区建立紧密沟通机制，精准查找区内空闲劳动力信息，建立相关就业需求库。在此基础上，分类收集区内已复工或准备复工企业，特别是疫情防控重点物资企业的用工需求，针对求职人员的意愿进行有效对接和适配。
具体而言，光明区将创新建立人力资源余缺调剂体系，鼓励未复工企业特别是餐饮、旅游、住宿、建筑、交通运输、教育培训、影视剧院等短期未有复工计划的行业企业，组织富余劳动力向疫情防控物资生产企业有序流动，通过互助合作用工、中短期上岗等方式调配人力资源，缓解用工矛盾；同时，鼓励防护用品生产等短期用工需求激增的企业，采取非全日制用工等方式，吸纳留居深圳的待岗待业人员。
此外，对于受疫情影响较为严重，短期内不具备开工条件、涉及裁员的企业，光明区将加强监测，协调其提前与用工需求迫切的企业进行沟通对接，帮助下岗员工重新就业。在此期间，光明区人力资源局将建立分类服务保障机制，充分保障重新上岗员工的合法权益。