深圳市华圣达拉链有限公司董事长黄诗华：注入创新基因 链就全球品牌

黄诗华（左）。

深圳新闻网2020年9月1日讯 （见圳客户端、深圳新闻网记者 刘洳鑫 通讯员 刘株明 文/图）20多年前，福建人黄诗华和大多数怀揣着梦想的人一样，来到深圳，白手起家。如今，他一手创立的深圳市华圣达拉链有限公司（以下简称“华圣达”），已跻身国内拉链十大品牌。

从几十个人的初创团队，到如今拥有800多名员工、年生产量超过3.6亿条，黄诗华的秘诀是：脚踏实地，提高产品质量，为客户提供更好的服务。

战略转型 破茧重生

事实上，发展过程中，华圣达也并非一帆风顺，而是经历了两次意义重大、生死攸关的战略转型。

创业之初的很长一段时间里，华圣达主要做的是箱包码链，由于技术含量不高，准入门槛低，导致市场出现恶性竞争，产品利润越来越低。

2007年，公司转向生产难度更大、产品净值更高的条装市场，专注做服装拉链。“产品供应链更长，更能凸显公司的品牌效益。”黄诗华介绍说。

进军条装市场后，华圣达又遇到了一个新问题。拉链市场分淡旺季，冬天外套大衣销量大，市场需求旺盛；夏季需求则显著下降。这也导致不少客户的货款拖欠时间长，公司流动资金不足。

如何盘活资金，在激烈的市场竞争中存活下来？2013年，黄诗华和他的团队决定采取“走出去”战略——到国外做推广，接触国际品牌。凭借过硬的产品质量、完整的加工链条、强大的生产能力，华圣达很快赢得了众多国际品牌的青睐。

创新求变，成了华圣达的基因。为实现国际化发展战略，公司决定到海外设厂。2014年9月，华圣达在柬埔寨开设的工厂正式投产，成为了第一家在海外设厂的中国拉链企业。

致力于打造世界级企业

依靠科技创新与管理进步、做世界级拉链企业，是公司的发展愿景。

创业初期，黄诗华就考取了中山大学的MBA。对于人才培养，华圣达更是不遗余力。华圣达拥有一套自己的培训体系，在生产管理、财务管理、人力资源管理各方面设立了业务标准。2014年，华圣达作为广东唯一入选的企业，成为我国《拉链术语》这一国家标准的主要起草单位。

此外，公司重视打造核心技术，拥有诸多产品研发专利。2016年投产的轻柔塑钢拉链，是业界首创。目前，公司已经成功开发多合一产线自动设备，正在研发的智能检测设备、染整自动化标准对色系统等。

“今年初，在市场大幅度萎缩的背景下，我们坚持不减员、不减薪，和800多名员工共进退。拉链行业的技术专业性很强，员工是华圣达最宝贵的资源。”黄诗华说。

放眼未来，黄诗华说，他希望在不久的将来，华圣达能成为更加知名和畅销的全球拉链品牌。

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