用人单位职业病防治主要职责

对于存在职业病危害因素的用人单位，在职业病防治方面有哪些职责？《职业病防治法》有明确规定，主要有：1.职业健康保障责任。应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备符合要求的职业病防护用品，并依法参加工伤保险；2.职业卫生管理责任。配备专（兼）职职业卫生管理人员，建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理制度和操作规程；3.危害项目申报责任。存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督；4.职业病危害检测责任。定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；5.健康监护责任。按规定组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案；6.职业病危害告知责任。通过劳动合同、设置公告栏、警示标识和提供中文说明书等方式告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及防护措施等；7.培训教育责任。用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并定期组织劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训。

光明新闻记者 练洁雯

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