公明街道“四抓”提“四力”加强基层组工干部队伍建设

深圳新闻网2021年5月24日讯 记者近日获悉，公明街道组织人事系统印发了《公明街道加强组工干部队伍建设的若干措施》，围绕“四个抓手”，结合深圳市组织系统党史+组织工作史“1+1”学习教育活动部署，制定10项措施，提升组工干部“四种能力”，全面加强基层街道、社区两级组工干部队伍建设。

抓理论武装，让“脑力”更开阔。将政治建设摆在首位，以模范机关建设标准抓实部门机关党建，开展“公明组工思政课”，以“四史”教育基地、爱国主义教育场所为载体，开展党史学习教育和理论政策教育。

抓业务提升，让“功力”更专精。将能力建设落在实处，开设“公明组工讲堂”，由街道组工干部轮流定题进行讲解，交流工作经验、分享学习成果。每月常态化开展“我为组工献一策”活动，针对每月工作中遇到的突出问题开展建言献策和交流讨论。

抓调查研究，让“脚力”更坚实。坚持“一线工作法”，各职能组围绕基层党建、干部队伍、人才培养等课题，每季度开展一次专项调研，调研成果进行展示交流。全体组工党员悉数下沉全科网格开展日常性走访。开展组工干部“三走进”活动，建立《公明组工一线走访台账》（手册），每月至少走访社区一次，及时发现解决群众关心的热点难点堵点问题。

抓岗位管理，让“合力”更有效。将严管厚爱贯穿日常，继续落实工作例会制度和工作周报制度，做好工作总结和计划，梳理工作重点和难点。落实谈心谈话制度，加强关心关爱。探索实行岗位调整动态轮换制度，培养业务“多面手”。

据悉，系列工作启动以来，公明街道党建工作办已在东宝中学旧址等地举办了2次公明组工思政课和4次组工讲堂，街道、社区两级组工干部开展社区、企业、项目一线走访150余人次，开展专题调研3场，开展谈心谈话70余人次，收集“我为组工献一策”意见建议20余条，落实岗位轮岗6人，各项措施逐步落地落细落实，为基层党建各项工作的推进提供了有力的履职队伍保障。

光明新闻记者 俞冰传 通讯员 周小妃 彭翠玲

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