来源:宝安日报发布时间:2022-02-11 15:39
光明区举办今年首场重点企业劳动力供需对接会。
读特客户端·深圳新闻网2022年2月11日讯(宝安日报记者 雷云霞 文/图)2月10日,区人力资源局举行重点企业劳动力供需对接会,吸引辖区20家重点企业、11家人力资源服务机构参加,面对面促进劳动力供需双方及时精准对接,现场达成合作意向15项,推介员工1300余人,助力企业节后复工。此类对接会近期每周都会举办。
早在春节前,区人力资源局就围绕保障节后企业用工,提前谋划,迅速行动,部署开展为期三个月的“春暖光明”公共就业服务百日行动,通过收集用工需求、召开招工引才对接会、赴外招聘、校企合作、劳务协作等19条措施,全力缓解企业“招工”“用工”难题,做到行动早、铺得开、见效快。
及早行动
摸清企业用工需求
元旦前,区人力资源局就召开企业用工工作会议,会同街道企业服务中心、社区等单位,到辖区重点企业上门摸排春节后用工需求。春节前又到华星光电、欣旺达等重点企业和深圳湾实验室等科研单位调研,通过发放调查问卷、现场座谈等方式,详细了解企业用工状况,精准掌握企业用工需求。建立重点企业分级分类用工服务机制,设置区、街就业服务专员,设立网上需求收集专区和服务热线,建立重点企业跟踪服务微信工作群,每日收集、动态跟进企业招工需求,并建立企业每日用工台账。目前,已收集有用工缺口的243家企业的招工岗位26190个。
全面铺开
大力拓宽供给渠道
区人力资源局提前与贵州、云南等劳务输出地人社部门对接,及时将辖区企业岗位表纳入当地招聘计划,加强劳务协作,抢招劳动力。广泛动员人力资源机构,充分发挥行业优势,集中资源服务辖区企业用工。春节前就通过发放问卷、座谈调研等方式,摸排辖区人力资源机构节后劳动力供给情况;春节后上班第一天,又到辖区人力资源机构调研,面对面交流,帮助解决实际困难。近期,区人力资源局还将在赣深高铁沿线开展“开往光明的列车”专场招聘会,吸引更多劳动力和各类人才流入光明。
搭建平台
精准对接务求实效
坚持政府搭台、企业参与、互利共赢的原则,线上线下共同发力,促进辖区企业与劳动者精准对接。在线上,区人力资源局举办系列网上招聘会,春节后已举办8场,为辖区188家企业发布岗位18399个,吸引3725名求职者参加。委托专业团队运营光明就业网,提升求职招聘、重点群体跟踪服务等功能,网站知晓率和使用量明显上升。2021年以来,已累计为辖区673家企业发布岗位6.13万个,服务求职者12283人。在线下,计划用三个月时间开展赴劳务输出地招聘、招工引才对接会、校企交流活动等48场次;同时,近期还将开展覆盖6个街道、连续10天不打烊的全天候、定点式现场招聘会,让辖区居民在家门口实现高质量就业。
接下来,区人力资源局将坚持就业优先导向,持续深入开展“春暖光明”公共就业服务百日行动,在扩大就业容量、提升就业质量上全面发力,促进更加充分更高质量就业。
创建全国文明城市光明区在行动