光明区召开信访一线历练总结会 打造高素质专业化干部队伍

读特客户端·深圳新闻网2022年7月18日讯（宝安日报记者 练洁雯）7月15日下午，光明区召开信访一线历练总结会，努力打造政治过硬、能力全面的高素质专业化干部队伍。区委副书记、政法委书记张华伟，区一级调研员曾庆华参加会议。

会议对光明区第二批信访一线历练活动进行总结汇报。据悉，第二批信访一线历练各项工作顺利完成，27位历练干部在信访一线实践锻炼中“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”，切实增强了联系群众、服务基层的意识和处理问题、化解矛盾的能力，活动取得显著成效。历练干部战训结合，参加调解推进会、案件研讨会、对策分析会等现场跟学，在实践中锻炼学习解决各种矛盾和问题的巧招、硬招、实招；干部们积极深入一线，坚持以足迹丈量光明，3个月内累计下沉各街道、社区87次，实地调研覆盖31个社区，密切关注挂点辖区“信访量同比上升情况”等关键指标，梳理排查涉疫信访事项及其他信访问题52宗，有效锻炼干部调查研究能力、科学决策能力和改革攻坚能力；历练中，干部分片包干，围绕光明科学城建设深入推进中涉及土地利益纠纷、股份公司运营、违法建筑等15宗历史遗留问题，结合干部的工作经历、专业背景等组建5组星火攻坚队，让干部化身“信访接单”小哥，全程跟进“钉子案”，每个攻坚队至少包案督办3宗，一跟到底，直到案件彻底化解，着力将历练干部打造成为“召之即来、来之能战、战必能胜”的“尖兵”。

张华伟赞扬此次历练活动，并表示要继续抓好信访一线历练工作，持续优化历练方式，进一步探索增强信访岗位挂职制度效果的有效途径，着力打造可向全市、全省推广的“光明模式”；要充分发挥历练干部作用，着力提升应急处突能力，强化信访矛盾风险预判及应对研究；要认真做好信访历练工作总结，构建信访“尖兵”干部库，挖掘一批信访“尖兵”，逐步建立并完善信访“尖兵”干部库，为应对突发性、急难险重信访问题提供干部队伍保障。

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