光明区以“十大日常工作机制”为抓手推动文明城市创建工作落实落细

“文明啄木鸟”巡访团上门宣讲创文知识。

读特客户端·深圳新闻网2022年8月25日讯 （宝安日报记者 林彦君 文/图）道路卫生由“脏乱”到“洁净”，电动车摆放由“杂”到“整”，路上的“头盔侠”从“少”变“多”，城中村变成了“城中景”……光明市民直观体验到文明城市创建带来的好处。事实上，这只是光明区推进文明城市创建工作的剪影。

文明城市创建工作是一项常态化工作，必须久久为功。为了推动文明城市创建工作常态化、长效化，光明区深化十大日常工作机制，提升精细化管理。

“十大日常工作机制”分别是区领导挂点督导机制、会议协调调度机制、多元共治联动机制、公共文明点位长责任制、全链条巡查督办机制、突出问题专班机制、社区“红黑牌”机制、全民参与共建机制、精准业务指导机制、三级考核问责机制。

设岗定责充分发挥协商议事作用

为了确保文明城市创建各项工作举措落地见效，今年以来，区领导班子成员亲自挂帅，前后63次深入老旧小区、背街小巷、城中村等“里子”区域，研究解决文明城市创建工作痛点堵点。同时，不定期召开区委常委会（扩大）会议、文明城市创建工作推进会，对全区创文工作进一步部署；每季度以召开专题会议、现场调研督导、专项约谈等方式进行统筹指导；每两周召开全区创建全国文明城市工作调度会，联动解决创文工作中的重难点问题；各街道每两周召开一次党工委会议，讨论调度文明城市创建工作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、文明委组织协调、创建部门各负其责、全社会共同参与”的协调调度机制，充分发挥协商议事作用

“社区吹哨、多方报到”解决难题

光明区积极探索网格化管理，建立文明城市创建长效机制。光明区将各责任单位、各街道、各社区“一把手”设为文明创建第一责任人，发动“两代表一委员”、党员、居民、学生等组成志愿者队伍，落实物业企业、外包清扫单位、社会组织主体责任，整合力量参与网格治理，全面优化文明城市创建网格化管理工作机制，真正形成“社区吹哨、多方报到”的治理格局。针对电动车上牌、机动车、非机动车车位施划等“老大难”问题，区交警大队、各街道等多部门联动全力解决；针对骑电动车佩戴头盔、垃圾清洁问题，充分发动党员志愿者开展环境提升和文明安全宣传活动。同时，光明区还将文明城市创建宣传融入日常方方面面，全方位营造文明城市创建宣传氛围，例如推进交通主次干道、建筑围挡等公共场所公益广告投放，扩大宣传普及面，提升群众对创建文明城市的知晓率、参与率和满意率。

志愿者们为光明刷新“颜值”。

全民参与打造光明创文特色品牌

群众在哪里，文明实践就延伸到哪里。在光明的街头巷尾、十字路口或者社区小区，都能看到红马甲们忙碌的身影。目前，全区共有519个志愿服务组织，注册志愿者有138319名。2021年，光明义工戴晓阳被评为广东省“最美志愿者”，玉塘街道红星社区被评为广东省“最美志愿服务社区”，新城公园U站、凤凰城高铁志愿服务U站、塘家社区党群服务U站分别被评为深圳市2020年度十佳志愿服务U站……志愿者们用他们的行动，为光明新时代文明实践贡献力量。

值得一提的是，光明区创文品牌建设工作硕果累累。全区38家新时代文明实践中心、所、站覆盖全区6个街道、31个社区，打通文明传播的“最后一公里”；今年以来共举办五期文明大讲堂，大力弘扬深圳精神；开展5场“文明啄木鸟”巡纠团业务培训进社区活动，对易整改问题当场销号，将无法现场整改的问题反馈至社区，由社区统一向上申报进行整改；建立“文明蒲公英”行业宣讲团和社区宣讲团，开设一批有代表性的小区课堂、虹桥课堂、工地课堂等，今年计划开展线上宣讲10场、线下宣讲15场、专题活动1次。

文明城市创建，人人都是主角，人人都有责任。下一步，光明区将继续把文明城市创建与改善民生相结合，着力解决群众关心关注的问题，持续调动全区干部群众积极性，让人人成为文明城市创建这项持久性“系统工程”的参与者和行动者。

创建全国文明城市光明区在行动