用心用情为民排忧解难获赠锦旗——记公明街道应急管理办负责人董景坤

相关企业负责人为公明街道应急管理办赠送锦旗。（右三为董景坤）

读特客户端·深圳新闻网2023年3月31日讯 （光明新闻记者 俞冰传 通讯员 李俊/文 记者 卢正辉/图）3月20日早上，董景坤照常主持公明街道应急办应急消防管理工作每周一会。一阵急促的手机铃声响起，董景坤按下接听键，电话那头急促的声音传来：“顶泰电子制品（深圳）有限公司因关停引发工人劳资纠纷。”董景坤迅速赶往现场。随后在“区-街道-社区”三级联动下，该起劳资纠纷成功处置，员工、企业分别向董景坤赠送锦旗表示感谢。

提前摸排

用心服务企业

2023年3月9日，公明街道应急管理办在约谈顶泰电子制品（深圳）有限公司委托人时，了解到该企业由于近年订单量减少拟结业并协商解除所有员工劳动关系，立即报告相关部门启动公明街道处置劳资纠纷突发事件应急预案，按照较大（Ⅱ级）劳资纠纷突发事件进行处理。公明街道随即成立街道处置劳资纠纷突发事件专项指挥部，由街道分管负责人担任专项指挥部组长，应急管理办主要负责人担任专项指挥部副组长。

3月17日，公明街道处置劳资纠纷突发事件专项指挥部发出《关于做好顶泰电子制品（深圳）有限公司应急处置工作的函》再次进行紧急提醒，各部门要按照街道处置劳资纠纷突发事件应急预案（Ⅱ级）劳资纠纷突发事件相应要求做好准备，或按职责提前介入并开展相关工作，积极做好相关排查和应对准备。

依法依规

用情化解纠纷

3月22日，公明街道按照光明区部署要求，成立现场处置专班，坚持“政府主导、依法依规、协商解决”思路，积极稳妥推进事件处置化解。

董景坤在现场分别与企业负责人、员工代表进行沟通协商，并向员工通报初步处置情况，详细解说初步处置方案，宣讲法律法规，耐心介绍相关政策和处置案例。经过多轮沟通协商，促成企业与员工达成一致意见。

勇于创新

助力高质量发展

公明街道应急管理办依托光明区群众诉求服务“光明模式”的场地建设基础，创新建立公明街道“1+5+N”（1个街道级、5个社区级、N个重点企业单位）劳动纠纷化解平台体系，完善劳动纠纷化解工作机制和劳动案件引导服务机制，整合公职律师、专业律师、仲裁员、专（兼）职调解员等力量，打造专业化劳动纠纷化解团队，落实劳动纠纷调解奖励补助机制，推动街道各类劳动纠纷源头高效化解。

董景坤带领应急部门人员积极探索企业服务长效模式，搭建服务平台，组建一支业务指导队伍，切实为企业提供安全生产和劳动保障等服务。同时扎实做好劳动用工法律援助服务、招工用工平台服务、政策咨询推广服务、管控服务、产业空间服务等，进一步加大企业服务力度，优化营商环境，争做高质量发展“应急人”。

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