安“薪”过年，新庄社区04分格成功调解一起劳资纠纷

深圳新闻网2024年1月5日讯（记者 吴霞丹 通讯员 邓必娴）针对岁末年初劳资纠纷多发情况，光明区马田街道新庄社区依托“社区-小分格”基层综合治理体系，对辖区7个小分格企业进行巡查，全面强化年底劳资纠纷排查化解工作，全力维护辖区平安和谐稳定。

在巡查过程中，一企业员工向04分格工作人员寻求帮助，在了解基本情况后，社区两委委员、分格格长、劳动部门、工会工作人员迅速响应，组成04分格调解小组。据悉，此次纠纷起因是辖区04分格内一企业因经营不善倒闭，拖欠员工工资六十余万元。调解小组为避免矛盾激化，切实维护群众利益，在现场耐心安抚企业员工，深入开展多轮协调工作，并表示会尽最大努力保障他们的切身利益。经过多次组织各方协调，企业最终通过变卖设备的方式，在约定期限内向员工们支付了工资。

“这下子可以安心过年了，多亏了你们小分格的工作人员，我们终于能顺利拿回被拖欠的工资！”欠薪员工们纷纷点赞小分格为居民办实事办难事。

2023年12月以来，新庄社区以小分格为治理单位，召开劳资纠纷问题排查工作部署会，对辖区分格内540余家企业进行“控网式”摸排，劳动监察巡查达500余人次，发放各类宣传资料600余份。下一步，新庄社区将继续细化完善小分格群众诉求服务工作，加强劳动关系普法宣传、为群众提供免费法律咨询服务，引导其通过合理合法的方式进行维权，最大限度从源头上防止劳资纠纷矛盾隐患发生，争取让辖区居民安“薪”过年。