光明区人力资源局举办HR提升系列培训。
深圳新闻网2025年3月5日讯（光明新闻记者 雷云霞 文/图）近日，光明区人力资源局在光明科学城人才港举办了“HR如何聚焦业务痛点提升价值”培训活动，吸引了43家企业的53名HR参加。
本次活动邀请到了三茅人力资源网的内容负责人、国家高级人力资源管理师、亚太人才资本研究会金牌讲师陈磊，他历任多家上市公司薪酬绩效负责人及人力资源顾问，积累了丰富的经验。
本次培训运用了理论讲授与案例分析相结合的教学方式，围绕“HR进阶困境盘点”“HR工作专业化提升”“HR如何培养全盘思维”三个部分展开。
陈磊以HR的工作困境为切入点，深入剖析了事务性工作带来的价值感缺失、职业发展路径模糊等问题，指出这些问题出现的本质在于招聘过程中出现不规范的招聘流程与不明确的关键岗位任职资格标准，最终导致录用人员不合格，无法为企业增效。
活动中，陈磊还就HR提升专业化水平提出了梳理明确任职标准、借助模型与测评工具建立人岗匹配的面试SOP、深入开展招聘数据分析和运用人才盘点划分人员类型四个建议，为人员选拔、任用、培养、调动提供重要依据。陈磊指出，HR作为绩效考核的制定者，应综合考量培训、薪酬等多方面因素，推行适合企业的绩效机制，避免单一思维，导致考核受阻。
一名企业HR表示，陈磊老师的分享让她意识到，HR的工作不能只停留在日常事务上，而是要从业务痛点出发，为企业创造价值。陈老师提到的做好规范的招聘流程和科学的人才盘点给了她很多启发，在未来工作中她将努力从“事务性HR”向“战略性HR”转型，为企业发展贡献更多力量。
据悉，光明区人力资源局还将于3月至5月举办三场HR提升系列培训活动。