学员们走进琬璧公家塾。
深圳新闻网2025年3月10日讯（光明新闻记者 黄国焕 文/图）春意渐浓的学习季里，一场特别的“成长接力”在光明区展开。近日，光明区委组织部以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为主线，通过“主题日+四步法”的创新模式，为2023年新录用公务员打造为期五天的转正赋能计划，助力这批青年干部在角色转换的关键节点校准航向、积蓄力量。
首日的“思想淬炼”课程犹如打开一扇时光之窗。在区委党校张伟博士深入浅出的理论讲授后，学员们走进深圳首个党小组成立旧址——琬璧公家塾。斑驳的砖墙上，首届党小组成员年轻的面庞透过历史尘埃与当代青年干部对话；区党史馆里，智能光影技术让红色记忆与现代科技交相辉映。
基层实践课让理论照进现实。在茅洲河畔，全国“人民满意的公务员”姚涛指着清澈水面讲述治水故事：“当年我们下河道逐段摸排排污口，现在智能监测系统已实现全流域覆盖。”这种从“铁脚板”到“云治理”的演变，让学员们对基层治理现代化有了立体认知。光明区“身边好干部”代表罗晓静从基层治理角度，分享新时代如何运用各类方式方法解决难题。
基层是培养锻造公务员队伍的最好“熔炉”，是公务员快速成长的最好“战场”。培训中，学员们不仅深入走进工业园区实地了解了光明工业发展现状与形势，还下基层社区工作站一线，认真学习基层治理模式，体验基层工作的酸甜苦辣，从群众中来，到群众中去。
此次培训邀请区发展和改革局副局长张冬冬授课，深入剖析光明区在建设“一城三区”中的机遇与挑战。同时，区委组织部安排有关同志系统讲解光明区机构职责与机关通识，让学员们明确了在政策执行、跨部门协作中的角色定位；组织学员赴盐田区人民法院行政法庭旁听，观看廉政警示教育片并到区廉明馆开展现场教学，不断筑牢遵纪守法意识。
初心如磐，行而不辍。“共建科学城”不仅是顶层设计，还需要每一位年轻公务员在政策落地中主动作为、勇于担当。这些新生力量即将带着五天的所见所悟重返岗位，在建设世界一流科学城的征程中，续写属于他们的青春答卷。