深圳新闻网2026年7月16日讯（光明新闻记者 雷云霞）近日，“书香GTC 阅见未来”读书分享会在光明科学城人才港举行。来自海内外高校、科研院所、科技企业及金融机构的青年人才齐聚一堂，以书为媒，在分享与讨论中拓展视野、碰撞思想，并在交流中建立新的连接。
两位分享嘉宾率先翻开阅读记忆。《领导就是让人追随》用一个企鹅寓言讲透变革的真相：最危险的不是风浪，而是温水煮蛙般的融化。最早发现危机的企鹅弗雷德提醒我们，团队需要敢说真话的人，而真正的领导者是在危机时带大家找到新陆地。“管理，是让船平稳航行；领导，是在冰山融化时，带大家找到新陆地。”分享者借科特八步变革法则发问：“你的团队，卡在了哪一步？”《人间值得》讲述90岁心理医生中村恒子的人生哲学。历经战火与不如意，她活出“不拧巴、不强求”的通透——工作谋生不可耻，不完美也没关系，改变不了别人就专注自身。
在开放式讨论环节，有人追问，有人补充，有人展开不同视角。关于阅读选择、理性与感性的边界、如何保留精神自留地——那些在邮件和数据里不会出现的话题，被自然说出、认真倾听。有人交换联系方式，约定下次带书来；有人在书架前驻足讨论；也有人安静坐着，聆听交谈，嘴角带笑。这便是GTC期待的人才社群——有深度的碰撞，也有松弛的陪伴；能谈前沿科技，也能聊诗意人间。