深圳理工大学总医院2026年上半年高质量发展纪实

深圳理工大学总医院总院区。

临床技术创新成果持续涌现。

深圳新闻网2026年8月10日讯（光明新闻记者 练洁雯 通讯员 张国磊 徐超凡 文/图）2026年上半年，深圳理工大学总医院紧扣光明区委区政府、区卫健局工作部署，锚定三甲复审、国际医院常态化认证、总院区全面运营三大核心任务，坚持党建引领发展、医疗筑牢根基、科创驱动升级、服务温暖民心，统筹推进临床诊疗、教学科研、人才引育、智慧医院、分级诊疗、人文服务等多项重点工作。全院上下凝心聚力、协同攻坚，医疗质量、学科建设、智慧医疗、基层服务、行风人文多点开花，交出一份亮眼的民生医疗答卷。

党建凝心铸魂聚力 医融并举厚植民生温度

党建是医院高质量发展的根本引领。上半年，医院严格落实党委“第一议题”、理论学习中心组学习制度，党委理论学习中心组集中学习7次，党委会开展“第一议题”学习29次，全院35个党支部累计组织“第一议题”学习280余次。全院分层开展树立和践行正确政绩观专题研讨，678名党员全覆盖参与读书班、主题党日，围绕“为民行医、质量为民”转化落地51项服务提升举措，推动理论学习成果切实转化为惠民实效。

在党员队伍规范化管理上，全院现有党员678人，规范党员发展、组织关系转接流程，基层党组织标准化建设持续走深走实。医院深耕“党建+义诊”“党建+志愿服务”特色品牌，上半年开展党员志愿服务24期，各支部深入社区、校园组织健康科普、公益义诊50场，累计服务群众超万人次。对口广西田林县医疗帮扶团队扎根基层，完成门诊接诊1872人次、开展手术228台，优质医疗资源下沉获得当地群众广泛赞誉。

围绕“有温度、服务型医院”建设，医院推出“沟通提质、候诊提速、空间舒压、响应增效”四大暖心行动，28项任务已全部落地见效。常态化开展患者关爱活动59场、病房探访23场、爱心义剪9场，用细微关怀消解就医焦虑。党风廉政与职工保障双向发力，医院常态化推送廉政典型案例24期，在重要节点开展廉洁提醒，对药剂、设备采购等高风险岗位强化全过程监督；工会畅通职工诉求渠道，职代会收集9条职工意见全部办结，常态化慰问困难、患病、生育职工，累计开展文体活动180余场，切实增强全体医护人员归属感、幸福感。

运营提质扩容升级 多项国家级省级荣誉落地

今年是医院总院区全面运营的关键之年，医院成立专项搬迁专班，按照“先职能、后临床”有序完成各科室整体搬迁，诊疗服务规模稳步攀升，群众就医环境、就诊体验实现质的飞跃。深圳理工大学总医院揭牌仪式暨建设发展大会顺利举办，行业影响力、区域辐射力持续提升。在国家卫健委2024年度三级公立医院绩效考核中，医院跻身全国1658家三级公立医院前20%，连续两年获评A级，综合运营实力稳居全市公立医院第一梯队。

上半年，医院斩获多项重磅行业荣誉，综合实力获得市级、国家级权威认可。在急诊急救领域，市卫健委公布2025年度急诊急救服务质量评估结果，全市仅41家单位获评A级，深圳理工大学总医院上榜，医院急诊急救流程规范化、危重症抢救处置能力得到有效提升，为辖区群众生命急救筑牢坚实防线。在药品安全管理方面，医院获评2025年度深圳市药物警戒工作先进单位，院内工作人员同步获评先进个人，全市仅19家医疗机构获此表彰，标志着医院药械不良反应监测、群众安全用药管控水平走在全市前列。

智慧医疗赛道再添国家级奖项，在第八届智慧医疗创新大赛全国总决赛中，全国761个项目参赛，269项晋级全国总决赛，医院自主研发的《AI运维助手》项目历经多轮路演答辩，斩获全国应用创新三等奖，全市仅有三家公立医院获此奖项。依托数字化平台，医院搭建涵盖100余项管理指标的全域数据监测中心，总院区数字化手术室、信息化系统有序落地，10套医疗设备完成招标，耗材智能柜、二级库试点全面投用，院区网络全线打通，实现数据互通共享，上半年保持网络信息零安全事故。平安医院建设同步推进，开展消防、反恐应急演练十余场，完成1334人次一键报警应急培训，牢牢守住安全生产底线。

科创攻坚抢占高地 光明首家细胞与基因治疗中心揭牌

以科技创新驱动疑难重症诊疗突破，是医院学科发展核心抓手。上半年，光明区首家细胞与基因治疗中心在该院正式挂牌，中心规划建筑面积1200平方米，聚焦CAR-T细胞治疗、干细胞再生医学、DC肿瘤疫苗等前沿领域开展技术攻关与临床转化。中心打通实验室科研与临床诊疗壁垒，针对帕金森病、各类恶性肿瘤、罕见病、自身免疫性疾病开展精准诊疗，让辖区群众在家门口就能享受接轨国际的前沿细胞医疗服务，以医学科创赋能民生健康。

临床技术创新成果持续涌现，医院严格按照国家手术操作目录，开展34项限制类诊疗技术，累计实施689人次。5支高层次医学团队深耕专科建设，累计发表SCI论文19篇，牵头撰写专家指南共识2部，出版医学专著1部；获批国家发明专利2项，落地临床新技术、新项目11项，成功申报各级科研课题5项，医教研协同发展成效凸显。

人才梯队建设持续扩容，两名博士后蒋守川、孙慧敏顺利入站，外籍博士后KHAN完成出站考核；3名护士长入选2026深圳市安宁疗护高阶人才培养项目，3名市级菁英人才完成结业答辩，复合型医学人才储备持续夯实。专科护理体系不断完善，11个专科护理小组开展专业培训58场，落地30项品管圈、PDCA质量改进项目；依托“互联网+延续护理”线上线下服务患者1343人次，6间免陪照护标准化病房投入运营，持续优化住院患者照护体验。

分级诊疗全域覆盖

织密全周期基层健康防护网

医院持续深化医防融合、分级诊疗体系建设，推动优质医疗资源下沉社区。今年玉塘社区医院正式开业运营，全区建成24家融合社康中心，26家社康中心完成预防接种标准化门诊改造，基层医疗硬件服务能力全面升级。

家庭医生签约服务提质增效，辖区居民签约率达42.99%，老年人、慢性病患者、孕产妇等重点人群签约率高达84.64%；累计建立规范居民健康档案1034847份，有效建档率99.98%；完成全民全生命周期健康体检12337人次，慢病随访、老年健康管理、妇幼保健工作常态化落地，构建起“医院-社康”上下联动、双向转诊的一体化健康服务链条。

医院坚持全生命周期健康管理，继续做实妇幼健康全链条服务，规范孕前筛查、产前诊断、产后上门访视流程，全力完成年度肿瘤、心脑血管疾病早筛民生任务；同步推进普惠托育规范化建设，完善托育人员培训、日常照护管理制度，覆盖妇女、儿童、老年人、慢病群体全年龄段健康需求，切实把健康服务送到群众身边。

闭环质控严守底线 筑牢医疗安全坚固屏障

医疗质量与安全是医院发展生命线。上半年，医院对照2025版广东省三甲医院评审标准，全面修订全院质控制度，搭建包含74项动态核心指标的监测体系，建立“数据监测-问题分析-整改落实-跟踪复核”全闭环管理机制。国家医疗质量改进关键指标持续优化，全部优于国家规定阈值；多重耐药菌、传染病实现信息化自动预警，上半年未发生院内聚集性感染事件。

全院开展常态化病历、手术质控管理，每月抽查手术病例、死亡疑难病例，统一标准化诊疗文书模板，稳步提升术前讨论规范率、核心诊疗记录完整率；持续强化VTE防控、单病种管理、院感管控，按月通报质控数据，对整改滞后科室开展约谈、绩效联动，系统性压降术后并发症、非计划再手术等不良事件，稳步提升医院CMI值与疑难危重症收治能力，全力冲刺三甲复审各项指标。

乘势而上谋新篇

多维发力书写健康光明新答卷

站在发展的新起点，医院锚定全年核心目标，明确下一阶段六大发展方向。一是持续深化党建业务融合，打造“党建+专科”“党建+社康”特色品牌，压实党风廉政一岗双责，完善职工之家配套，持续升级有温度医疗服务；二是优化运营管理体系，拓展互联网医院功能，补齐全科、护理人才缺口，严控耗材占比，扩大本地企业医疗采购份额；三是攻坚三甲复审，推进电子病历六级、互联互通五级乙等信息化建设，开展数据治理专项行动，实现医疗数据精准化、标准化；四是壮大科教人才队伍，依托细胞与基因治疗中心申报高层次科研课题，完善博士后、护理人才培养体系；五是提速智慧医院基建，落地医疗AI创新中心，推广耗材智能仓储，常态化开展安全生产演练；六是深耕基层公卫服务，优化家庭病床、双向转诊机制，扩大惠民体检覆盖范围，提升社康机构公共卫生考核成绩。

2026年上半年，深圳理工大学总医院以党建为引领、以科创为引擎、以民生为落脚点，在医疗质量、学科建设、智慧医疗、基层服务、人文关怀领域交出亮眼答卷。下一步，医院将继续立足光明科学城，统筹三甲复审、学科创新、分级诊疗、智慧医院建设，持续输出优质、安全、温暖的医疗服务，以实干担当守护辖区群众生命健康。