光明建发集团获ISO45001职业健康安全管理体系证书

学习先进理念流程奠定体系认证基础

早在2017年，光明建发集团初次建立职业健康安全管理体系时，就将集团职业健康安全管理体系认证纳入了集团安全生产管理的工作范畴。

由于ISO45001管理体系认证的国际标准十分严格，加之建发集团大多数安全管理人员对该认证体系的认识缺乏充分的了解，经验不足，在推进认证过程中，需要持续的点对点指导，手把手培训，逐一填写体系运行记录。

2018年，培养了30名必维认证集团发证的内审员，为2019年开展体系认证工作打下坚实的基础。

2019年春节复工后，集团又紧锣密鼓地与挪威船级社、必维认证集团、SGS认证集团等国际领先认证公司进行接洽，学习先进认证理念，认证实施流程，了解市场行情，实现在接触中学习，为后续顺利开展相关工作进行了充分的储备。

重心下沉全心指导下属企业推进认证同步

为了保证集团和9家下属企业ISO45001管理体系建设同步推进，在体系推进实施环节，进行了大量的沟通协调工作，坚持重心下沉，实地走访每一家企业，根据每家企业的具体情况开展具体的体系实施，以保证体系实施的质量。

一是坚持服务导向，以下属公司现场为阵地，定期到认证企业现场检查指导；二是进行体系思维导入，先后组织标准贯标培训、体系运行培训、记录表单培训等专项培训，使广大安全管理人员的安全管理思维得到系统地构建；三是建立答疑机制强化响应，建立专门的体系认证工作群，对各下属企业的需求疑问，做到及时答复，还会定期安排每周二、四下午在线答疑，通过下属企业安全管理人员分享式的提问，解决各下属企业体系推进过程中遇到的问题。

科学严谨字斟句酌实现ISO45001体系转版

据了解，由于建发集团原有职业健康安全管理体系是基于OHSAS18000标准搭建的，而ISO45001标准于2018年底刚刚颁布，咨询服务机构也缺乏ISO45001体系的部署经验，一定程度上增加了ISO45001体系转版难度。

另一方面，方圆标志认证集团作为国家认可委(CNAS)评定的A级认证机构，风控要求高，所有的运行资料必须保证真实有效，认证审核严、实、细，整个ISO45001管理体系建设及认证过程非常复杂，难度加大。

建发集团没有退缩，以做学问的态度设计策划每个安全管理流程，对文件内容字斟句酌，不放过任何一个错别字、字体错误以及缩进错误等。

对1份管理手册、21个程序文件、27个制度文件、1套应急预案平均每周审改一次，科学严谨的精神让咨询服务机构的人员肃然起敬。在体系转版策划过程中，建发集团还广泛征求各下属企业的意见，确保新的职业健康安全管理体系能够有效落地。

拓展管理垂直度打造安全生产一盘棋

在ISO45001体系推进过程中，建发集团还着力打造了一支过硬的内审员队伍，包括集团安全生产部、各下属企业安全主任和安全管理骨干在内的60名安全管理人员构成了集团内审员库。

在2019年11月组织的ISO45001体系内审中，首次实现了内审员随机调配，实现下属企业在体系内审中交叉审核，这一过程即磨炼了队伍，也从一定程度拓展了安全管理的垂直度，对打造集团安全生产一盘棋具有重要的现实意义。

ISO45001认证是什么？

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

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