来源：南方日报发布时间：2021-06-24 16:10
以改革攻坚论英雄
把重大项目现场作为“战场”“考场”
从红坳整村搬迁，到光明科学城土地整备，从打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，到高质量高颜值建设世界一流科学城和深圳北部中心，光明区屡破“深圳速度”，屡创深圳奇迹，依靠的正是一支有战斗力、有凝聚力、激情燃烧的干事创业队伍。
光明科学城建设伊始，就面临着全市近年来单体量最大、主体情况最复杂、涉及面最广的启动区土地整备任务挑战，一次性需整备土地1.82平方公里、拆除建筑物1205栋。光明区把重大项目工作现场作为加强基层组织建设的“战场”和检验考察干部的“考场”，激发广大党员干部担当作为，探索出“力量汇聚在一线、党组织建在一线、党员冲锋在一线、考察培育干部在一线”工作法，形成了光明区党建引领重大项目的“红色密码”。
光明区出台《关于在急难险重任务中开展政治素质考察健全政治素质档案的办法》，建立领导干部“平战一体”的政治素质考察机制，第一时间向急难险重任务现场派驻考察组，将考察地点从会议室、办公室搬到土整谈判现场、治水项目工地、防疫服务卡点等，大力选拔忠诚干净担当的干部。
光明区还聚焦干部治理能力提升，通过创办“干部夜校”、搭建“云研学”平台、开展“院士进光明”活动，全面提升基层干部视野；实施《光明区优秀年轻干部培养选拔三年行动计划》，努力培养一批优秀后备干部；开展“经风雨、见世面、壮筋骨”实践锻炼活动，推动干部在攻坚克难中提升政治能力和政治智慧；开展百名干部改革攻坚行动，把党史教育同解决实际问题、推进研学工作结合起来，探索实施难题攻关“揭榜挂帅”机制，在改革攻坚一线培养、发现一批“改革尖兵”“攻坚勇士”，树立以“改革攻坚论英雄”的鲜明导向，鼓励年轻干部在攻坚破解高质量高颜值发展的难点问题中比学赶超、建功立业。
培育引才“磁场”
厚植具有国际竞争力的科学城人才根基
“深圳是创业之城，实验室也给我们很大的自由度和支持，让我们在感兴趣的领域发挥，比较容易出成果。”深圳湾实验室一位从事癌症诊断研究工作的博士如是说。
他所在的深圳湾实验室是首个正式入驻光明科学城的重大基础研究机构，目前已引进国家、省、市各级人才项目高层次人才总计79人次，占全职人员数量的17.5%，未来5年计划达到4000人规模。“光明区在人才公租房、子女入学等方面为我们的人才提供了非常积极的支撑。”深圳湾实验室相关工作人员表示。
光明科学城是科学之城，更是人才之城。光明科学城在引进人才方面注重党建引领，打造综合创新生态，催生人才集聚效应。
光明区高起点启动了光明科学城中长期人才发展规划纲要和科学城发展关键人才目录编制工作；建立光明区领导干部直接联系服务人才工作机制，与300余名人才建立了联系；把科学城建设急需紧缺和工作实绩作为人才评价标准，开展鸿鹄人才认定评估工作；面向海内外招贤引智，吸引更多顶尖级人才汇聚；打造科学城国际人才街区，推出一批“光明科学城国际人才服务驿站”示范点，全面展示光明科学城的开放形象。
从科研到产业领域，光明科学城的人才服务生态丰富繁茂。光明区实施科学城“两新书记·领航计划”，开设管理研修、现场见学、惠企宣讲、健康管理、金融信贷、直播带货6个优质服务班次，吸引区域内龙头企业、5G通信、人工智能等新兴领域企业主参与，助力辖区企业健康发展。东江科技（深圳）有限公司行政副总监毛剑波也是光明区非公党委委员、东江科技党支部副书记。最近他参加了光明区“两新”组织党工委开展的“红色领航·问道深交所”活动。“这些活动对企业来说起到了补短板、共发展的作用。我们企业1992年就落户光明，一路跟随光明发展壮大，未来希望能成为全球领先的一站式注塑解决方案供应商。”毛剑波说。
深圳市新阳唯康科技有限公司CEO田芳也有类似的感受。去年年初，新阳唯康从光明区人才金融服务专属银行得到了一笔科技贷。“批得很快。高层次人才创业面临没有固定资产抵押的困境，光明区给了我们实实在在的支持。”田芳介绍，公司现有授权专利31项，今年随着产品平台的逐步完善，产品核心技术专利将快速增加，“公司产品已陆续进入临床，期待有好结果。”
据悉，光明区人才金融服务专属银行在全国率先推出的人才贷，为高端人才提供了全链条、精准化的金融等服务，目前累计为人才发放贷款超1.8亿元。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。新征程上，光明区正从百年党史中汲取前进力量，持续用好党建引领“指挥棒”，以高质量党建推动光明区高质量高颜值发展。