广东省优秀共产党员梅彬：以实际行动回馈社会 关注弱势群体就业

梅彬。

读特客户端·深圳新闻网2021年6月29日讯（记者 林秋颖）6月24日，光明的雨淅淅沥沥，一直下个不停。

偌大的车间，只有机器发出的“轰轰”声。对于坐在明亮车间内的这群聋哑工人，他们也许不知道外面的雨下了多久，也不用惆怅外出被雨淋湿，他们只需要安静地坐在生产链前，专注于手里的产品。他们用手语交流，于无声中完成工作、生活的对话，甚至一次命运的改变。

将他们带到这里来的，是近日刚获得“广东省优秀共产党员”荣誉称号的梅彬。

技术引领公司前进 

奋战疫线彰显党员企业家责任担当

35岁那年，是梅彬人生路上的一个重大转折点。当年，他所在的前一家企业关闭，他与300多名员工面临下岗。面对员工们希望能再就业的诉求，总公司与员工协商，当时只用了一年多时间便扭转子公司盈亏的梅彬，被推举为带头人。

初创公司时，梅彬将他的房子、父母的房子全部抵押贷款采购设备或是流动资金。以破釜沉舟的气势，梅彬带领大家将技术革新、资金短缺、金融海啸等难题逐个击破，公司走上了正轨。

近年，受中美贸易摩擦影响，公司的运营也受到了极大的挑战。作为大客户之一的华为公司，给梅彬提出了制造新产品的需求。“每天都遇到很多问题，这个漏洞堵住了，另外的漏洞又冒出来。”梅彬谈起那段每天艰苦奋战到凌晨的经历，表示曾经一度想要放弃，不仅因为身体消耗上的劳累，而且长时间的无所得，大家都失去了信心。

直到其中一个产品达到了百分之八十多的合格率，“就像黎明前的黑暗，那个产品像光一样闪现出来”。梅彬借势鼓励大家，拼了最后一股劲，大家又重燃希望。一次次试验后，梅彬发现客户给过来的数据有所误差。一再验证，梅彬与客户商讨，最后推翻了原有的数据，重新制定了标准。

于梅彬来说，技术始终是企业发展的核心，是求变中不变的理念。带着这样的信念，公司现已扩容到了一千名员工。

企业越做越大，加上党员的身份，梅彬的责任感也越来越强，他清楚知道面对的不仅是一名员工，更是员工背后一整个家庭。去年疫情初起时，梅彬带着企业党员参与社区卡口疫情防控和入户排查工作，并做足企业防疫保障工作，疫情期间保证企业员工待遇不变。近段时间，因为防疫需要，有医护人员在公司附近设置了核酸检测点。梅彬看到医护人员的午晚餐还没有着落，就让公司的食堂多做了一百份盒饭，送给医护人员及社区工作者。天气炎热，梅彬又给他们送去绿豆汤解暑。

为聋哑工人创造平等工作环境

受疫情影响，还在念大学的女儿在家呆了长达半年的时间，给父女俩提供了很好的交流机会，亦成为梅彬雇佣聋哑工人的契机。

女儿的专业是社会学，她向梅彬谈起自己辅导残疾儿童时的感受，梅彬备受感慨。“他们这个群体处境真的很难。”梅彬微皱眉头继续说道，抛却聋哑群体平日生活的不便，这个难更体现在具体的生活细节里。比如遇到了烦恼心事，普通人可以看一场电影或者听音乐排解情绪，但换到他们这个群体，失去了很多可以感官的事物。

深切感受到聋哑群体的不易后，梅彬感到自己可以为他们做点什么。一开始，公司试点雇佣了二三十位聋哑工人，成效还不错。梅彬发现，聋哑工人越多，于这个群体来说更好，不仅朋友多了，环境氛围也更加有助于他们生活。

梅彬用手语与聋哑工人交流。

梅彬陆陆续续雇佣了九十名聋哑工人，实行同工同酬。为了让这个群体感受到更多关爱，从语言的角度上，梅彬为他们起了“特种员工”的称号，并明令其他普通员工不得歧视他们。梅彬还带头学习手语，全体员工也可以用手语跟聋哑工人进行简单的交流。

正是这样的氛围，聋哑工人向梅彬提出了要与普通工人的生产线就产量进行竞争。“因为要多方面考量，有些产品需要听觉来测试是否合格，目前还未能形成完全平等竞争的条件。”梅彬表示，但既然他们提出这样的想法，代表他们对自己的工作能力充满信心。

梅彬偶尔会去车间了解聋哑工人的状态，每次都会在口袋放一把糖果，随机分给他们。走在车间里，梅彬会轻轻拍一下他们的肩膀，主动与他们打招呼，时不时竖起拇指。工人通常对他报以微笑，在无声的对视中用眼神表达着感谢。“看到他们眼中闪烁着光，内心也充满成就感。”梅彬说道。

今年春天，梅彬在朋友圈发图并配文：“朱顶红开花时，会霸占整个春天”。

平日里，梅彬爱种花，他把家里的花全搬到了公司，花在楼顶肆意绽放。因为梅彬的自身责任感，也许，他也在某位员工的人生路上种下了一朵鲜花。

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