光明区雏鹰训练营第三期开班

读特客户端·深圳新闻网2022年9月23日讯（宝安日报记者 黄国焕）为深入落实光明区“雏鹰计划”有关部署要求，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，提升公务员队伍素质，9月19日上午，光明区2022年公务员、职员初任培训班暨雏鹰训练营第三期正式开班，43名新入职公务员、职员将在区委党校参加为期12天的初任培训。

据悉，本期雏鹰训练营围绕新入职公务员、职员的特点和工作需要，以党性教育为主题，以能力提升为主线，聚焦“双区”建设与科学城发展，创新培训理念和教学方法，通过“课程+宣讲+行走+实践”形式开展多站联程训练，采用拓展训练、专题讲座、现场教学、基层走访调研、结构化讨论等多种教学形式，重点提升思想觉悟、职业道德和工作能力。

“拓展训练”锻炼筋骨。学员将赴双晖稻田农场进行新颖有趣的户外团队熔炼，引导学员们勇敢拼搏、突破自我、互帮互助，在实践锻炼中壮筋骨、长才干。

“专题讲座”增进知识。培训特邀市委党校袁晓江教授、全国“人民满意的公务员”姚涛科长等为学员授课，围绕理论武装、党性教育、“双区”建设、科学城建设等方面进行学习，对政策法规、国家安全形势、防灾减灾、安全生产、舆情处置和社区基层治理等进行深层次学习，切实提高新入职干部思想政治素质和依法依规办事能力。

“现场教学”深入实践。培训特别安排现场教学环节，让培训学员实地在调研行走中学习、实践、提升，设置“行走光明，铸魂赋能”系列调研课堂，以“党性+科技+生态+文化”的形式进行多站联程训练，使干部提升理论素养、深化区情认识、加强工作本领。

“基层走访”强化调研。学员将调研光明区玉律社区、光明社区、东周社区，通过参观回归亭、玉律醒狮、光明小镇等基层治理示范点，引导学员主动去了解光明，爱上光明，认识基层治理的流程与特点，增强学员基层走访调研能力。

“结构讨论”碰撞思想。设置“我是公务员”大讨论，讨论为什么当公务员、在岗位干什么，学习方式由被动灌输变为主动汲取，由单独学习变为小组练习，让学员的思想在相互学习中碰撞，能力在交流辩论中提升。

目前，雏鹰训练营已成功举办两期，并举行了“红·雏鹰振翅礼”结业仪式，获得了市委组织部和区领导的高度认可。

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