光明区启动“企业新型学徒制”培养计划

读特客户端·深圳新闻网2023年3月16日讯（光明新闻记者 雷云霞 通讯员 黎展鹏）记者近日获悉，光明区人力资源局大力开展职业技能培训，高质量推进“企业新型学徒制”培养计划落地落实，通过校企合作、双师带徒、工学结合等方式开展，在全市率先开展2023年度企业新型学徒工作，2023年度培养总名额原则上为600人，目前已有科瑞、爱迅通信等4家企业意向申请培养212人。

为推进光明区技能人才培养工作，创新技能人才培养模式，扩大技能人才培养规模，光明区年初启动了2023年企业新型学徒培养计划备案申报工作。据介绍，企业新型学徒制指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。支持辖区企业通过企校双师培育的方式，有针对性地培训超高清视频显示、高端医疗器械、新材料等光明科学城重点产业急需的技能人才。开展“企业新型学徒制”培训的企业，符合条件的，分别按中级工、高级工、技师每人每年5500元、7000元、8500元的标准给予补贴。到2025年底，累计培养学徒5000人以上。

大力构建中国特色企业新型学徒制是“十四五”时期技能人才培养的重要举措。区人力资源局围绕光明区技能人才需求旺盛的“8+5”产业和钟表、汽车、餐饮行业等发展需要，结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程工作部署，聚焦经济高质量发展的关键领域，聚焦新产业、新业态、新基建、新职业行业企业，科学制定本辖区学徒培养职业（工种）指导目录，加强辖区支柱产业所急需、技术含量高、市场紧缺的职业（工种）培训，为现代产业体系建设提供技能人才支撑。

区人力资源局深入企业送政策、送服务，做好学徒培训的技术指导和专家服务工作，建立稳定、通畅的沟通机制，引导企业规范申报、规范培训、规范考核。指导企业用足用好职业培训补贴、培养载体资助、企业自主评价等各项扶持政策，帮助企业完善技能人才培养体系。

■微评

精准施策 培育更多能工巧匠

职工“充电”还能享补贴，极大激发企业和员工做好技能培训的积极性，将在全区掀起技能人才培育的新热潮。企业新型学徒制优势显而易见，有利于扩大技能人才培养范围，壮大高技能人才队伍，促进产业转型升级，增强企业核心竞争力。要注重新型学徒制培养质量，完善培养质量评价体系，根据岗位实际和职工需求，精准制定学徒培训计划，及时解决计划实施过程中的难点堵点，不断提升高技能人才培养效能，为光明高质量发展培育更多能工巧匠。刘昌伟

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