凤凰街道多措并举打造“幸福里”建筑工地

凤凰街道开展宣传活动，助力打造“幸福里”建筑工地。

深圳新闻网2024年7月19日讯（光明新闻记者 李军涛 通讯员 黄丽琼 郝凤凤 聂熠 文/图）“我在这个工地工作很开心，每个月工资都按时发放，从来不拖欠工资，工友们浑身充满了干劲。”建筑工人李先生开心地对记者说。

7月18日，记者在凤凰街道了解到，为进一步建立和完善建筑工地文明施工长效管理机制，凤凰街道聚焦安全管理、文明施工、劳资纠纷调处等内容，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，精准发力，多措并举，全面提升辖区建筑工地精细化管理水平，打造“幸福里”建筑工地，助推“科汇新城、大美凤凰”建设。

成立工作专班，强化统筹协调。凤凰街道处于高速发展期，辖区现有在建工地63家，其中市管34家、区管27家、街道自建2家。凤凰街道坚持党建引领，结合辖区建筑工地实际情况，成立凤凰街道建筑工地综合服务工作专班，依托“三区一村一地”基层治理模式，形成建筑工地“1+2+3+6”治理新体系，“1”指1个“幸福里”建筑工地综合服务站，“2”指政府人员和工地人员等两支队伍，“3”指聚焦安全、文明、欠薪三大领域，“6”指安全管理岗、文明施工岗、基础网格信息岗、综合巡查纠治岗、民生诉求服务岗、法律服务岗等6个岗位，形成政府监管、工地管理、工人自我提升的三重联动机制。

狠抓安全管理，筑牢安全防线。凤凰街道督促建筑工地严格落实安全生产措施，一方面加强街道自建工地安全巡查，包括街道清拆工程、自建工地安全生产制度例会、重大风险源识别清单、三级培训教育交底、重要岗位负责人在岗履职等情况，发现问题及时督促整改；另一方面加强区街协同联动，发现市、区管工地问题及时报告上级相关职能部门处置。督促辖区建筑工地做好安全检查台账，建立健全施工单位安全生产举报热线，及时将收到的安全生产举报线索上报。

化解劳资纠纷，维护工人权益。凤凰街道根据辖区建设发展特点和建筑工地分布情况，在塘尾社区和凤凰社区创新打造“幸福里”建筑工地综合服务格，涵盖辖区48家建筑工地企业。严格落实“实名制”和“分账制”管理，快速集中解决建筑工地“急难愁盼”问题。通过设置公益法律顾问、发放《建筑工地欠薪诉求服务指引》宣传册等方式，在建筑工地开展预防欠薪普法教育，引导工人正确维权，力求纠纷不出工地、纠纷解决在工地，12月底前实现所有区管在建项目使用互联网平台全覆盖。今年以来处置劳资纠纷335宗，处置完成率100%，得到建筑企业和工人群体一致肯定。