疾控人员督导企业做好职业健康保护。
深圳新闻网2025年2月14日讯（光明新闻记者 练洁雯 通讯员 丁涛 文/图）春节假期结束，各行各业陆续开工。在忙碌的开工季，企业不仅要关注生产效率，更要重视劳动者的身体健康，尤其是职业健康保护。光明区疾病预防控制中心提醒，职业病危害是企业节后开工中不可忽视的问题，尤其是在接触职业病危害作业的岗位上，职业健康保护尤为重要。
职业健康检查：
入职的第一道屏障
春节复工后，许多企业会迎来新员工的加入。对于从事接触职业病危害作业的劳动者，《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者进行上岗前的职业健康检查。这项检查不同于普通的入职体检，其目的是评估劳动者是否适合从事特定岗位的工作，避免因健康问题导致职业病发生。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，费用由用人单位承担。企业不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。这一规定不仅是对劳动者的保护，也是对企业长远发展的负责。
职业病危害告知：
知情权的保障
在签订劳动合同时，企业必须向劳动者如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。这是劳动者知情权的重要体现，也是企业履行社会责任的体现。
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位在订立劳动合同时，必须将职业病危害如实告知劳动者，并在合同中写明相关内容。如果工作岗位发生变化，企业也需要重新告知劳动者新的职业病危害信息。这一规定有助于劳动者在充分了解工作环境的情况下做出职业选择，同时也减少了因信息不对称引发的劳动纠纷。
职业卫生培训：
提升防护意识
上岗前的职业卫生培训是劳动者职业健康保护的重要环节。培训内容包括职业病防治法律、法规、规章、操作规程、应急救援等内容。
通过培训，劳动者可以掌握基本的职业病防护知识，了解如何正确使用个人防护用品，以及在紧急情况下如何进行自救和互救。企业发放防护用品的同时，也要督促员工正确佩戴，确保防护措施的有效性。只有通过培训提升劳动者的防护意识，才能真正实现职业健康保护的目标。
职业病危害防护：
从源头做起
职业病危害防护设施是消除或降低工作场所职业病危害因素浓度或强度的重要手段。然而，如果防护设施达不到预期效果，劳动者就需要佩戴个人防护用品。企业发放防护用品的同时，也要督促员工正确佩戴，确保防护措施的有效性。
此外，企业还需要定期检查和维护职业病危害防护设施，确保其正常运行。如果发现设施存在问题，应及时修复或更换。只有从源头上做好职业病危害防护，才能最大限度地减少职业病的发生。
企业责任与社会担当
企业节后开工是头等大事，但职业健康保护同样不容忽视。用人单位要认真履行职业病防治主体责任，为劳动者创造健康、安全、舒心、舒适的工作环境。广大劳动者也要树立“要职业，更要职业健康”的理念，增强职业健康意识，主动进行自我保护。
职业健康保护不仅是企业的责任，也是社会的共同责任。只有企业、劳动者和社会各界共同努力，才能为劳动者的身体健康保驾护航，实现企业与劳动者的双赢。
疾控专家提醒，春节后开工是企业新年发展的起点，职业健康保护则是企业发展的重要保障。希望各企业在开工的同时，不忘职业健康保护，为劳动者创造一个健康、安全的工作环境，实现企业与劳动者的共同发展