抓落实 强队伍
打造有凝聚力和战斗力的干事创业队伍
2016年11月30日，华星光电G11项目开工建设。从正式批准立项到动工，只用了5个月时间，在不到3个月的规定期限内，全面完成项目一期建设用地50万平方米整备工作，创造了土地整备新“深圳速度”。
G11项目一期用地整备工作，是全市范围涉及用地历史复杂、拆迁量最大、时间最紧、补偿资金最多的单项工业用地完成最快的一次成功实践，成为全市土地整备工作的标杆。
回忆起那三个月的工作状态，凤凰办事处一位工作人员历历在目，“经常加班到天亮，几乎没有晚上12点之前回去过。压力是大，但是干成了也很有成就感。”
在光明新区，这种不断被刷新的速度还有很多。2017年3月15日，楼村社区陈文礼工业园的12栋大型建筑开拆，这代表轨道六号线土地整备工作的又一个节点任务得到强力推进。17天的奋战，256次谈判，晓之以理动之以情的工作换得了51家进驻单位的主动配合。
再比如仅用90天在违建原址建成西田体育公园等等。
是什么力量催生了这些新速度？除了市区的重视、企业群众的配合外，一支讲求效率、高度配合的干部队伍无疑也是重要因素。为了打造一支有凝聚力、有战斗力的干事创业队伍，光明新区狠抓党的建设和队伍建设，将一批想干事、敢干事、能干事的优秀干部选拔到重要领导岗位。为营造干事创业氛围，光明新区积极落实“强街放权”，进一步完善体制机制，并将人财物等各种资源向基层倾斜。一位社区干部坦言，城市品质提升工作就是一个改变干部作风的契机，“现在社区工作由被动变为主动了。”
出台《光明新区支持改革鼓励担当建立容错机制实施办法》营造良好环境
鼓励干事 支持改革 宽容失误
宝安日报记者 郑宽 通讯员 柳艳 王崇峰 宋巍 蒋怡/文 通讯员 韦建城/图